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組織構築のTwo-tierとは指導者の指導を受ける受講者又は弟子が成長して豊かになるための仕組みです。指導者の誘導で会員登録することで、その指導者の受講者又は弟子の立場になり指導者の指導を受けることが出来ます。指導者は、Two-tier登録した受講者又は弟子が豊かになるように指導を行い信頼関係を構築します。指導者は、その指導の対価として受講者又は弟子の売上の2%を受け取る仕組みです。Two-tierに登録する受講者または弟子は、わずか2%の報酬を渡すことで指導者との信頼関係を築き、指導者の指導を受ける立場を持つことが出来る仕組みです。指導者は、信頼関係のある受講者又は弟子を集めることで、組織構築を行うことができます。受講者または弟子は指導者の手法を学んで将来自分が指導者として信頼関係のある強固な組織構築が出来るようになります。
参考:
2層(Two-tier)ERP
2層ERPアプローチでプロセスやデータを統合
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